2023.1.2. 제6호

 한국해양연수원 소개 및 청렴 활동

백창이 한국해양수산연수원 감사팀장 

한국해양수산연수원은 해양수산종사자 교육·훈련 서비스를 통해 해양안전문화 조성과 해양수산분야의 발전을 도모하기 위해 지난 1998년 1월 설립되었습니다.

연수원은 국내 유일 선원 교육기관으로 선원(해기사)을 포함한 해양수산산업 종사자들에 대한 교육·훈련, 업계 맞춤형 전문인력 양성·공급을 통해 해양수산업 발전에 중요한 역할을 담당해오고 있으며, 세계 최고 수준의 교육서비스로 국제적으로도 명성이 높은 해양수산전문 교육기관으로 자리매김하고 있습니다.

먼저, 연수원은 해양수산 산업 종사자의 교육훈련을 위하여 세계 최고 수준의 선박조종시뮬레이터, GMDSS 시뮬레이터, 구명정 훈련장, 여객선 훈련장, 해양플랜트종합훈련장 등 첨단교육장비와 시설을 갖추고 있으며, 4척의 실습선을 통해 선원 맞춤형 현장실무 교육을 시행하고 있습니다.

그리고, 국가자격시험인 해기사, 의료관리자, 선박조리사, 수산질병관리사, 산지경매사 시험 등을 위탁하여 시행하고 있습니다.

연수원의 교육사업 중 오션폴리텍 양성교육 과정을 통해 현재까지 2,764명의 해기사를 배출하여 해양수산 인재를 양성하고 있습니다.

더 나아가 해양수산강국의 미래를 선도하는 글로벌 해양수산종사자 교육·훈련 전문기관으로 글로벌 승선취업 프로그램을 통하여 3명의 교육생이 국제 3대 크루즈 선사에 취업하였으며, 국제환경보호 단체인 그린피스 쇄빙선에도 1명의 교육생이 취업하는 등 글로벌 인재양성에도 앞장서고 있습니다.

또한, 국제해사기구(IMO) 기술협력 프로그램의 일환인 통합기술협력프로그램(ITCP) 국제승선실습 교육과 ODA 국제승선실습 프로그램을 통해 저개발 국가의 해양종사자를 대상으로 교육을 실시하고, 몽골, 탄자니아, 세네갈, 사우디아라비아, 콜롬비아, 칠레 등의 나라에서 연수원을 방문하여 교류 및 업무협약을 체결하는 등 연수원의 해양기술을 세계적으로 전수하는 일에도 활발히 하고 있습니다.

이제 연수원은 4차 산업혁명시대에 발맞춰 환경변화와 현장수요에 맞는 인력양성과 함께 미래 환경변화에 부합하는 혁신성장을 통해 안전한 해양수산강국의 미래를 선도하는 글로벌 해양수산종사자 교육·훈련 전문기관으로 끊임없이 발전해 나가고 있습니다.

아울러, 지역사회 및 해운산업계와의 동반성장과 상생을 최우선가치로 삼아 ESG경영의 실천에도 적극 앞장서 국가와 국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 되도록 노력하고 있습니다.

내년이면 58주년을 맞이하는 한국해양수산연수원은 고객들이 교육 및 자격시험 등 주요 사업 부분과 직원들이 채용, 인사 등 기관 운영부분에서 공정하고 청렴하다고 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

연수원은 지난 2년간 청렴도평가 결과 종합 4등급으로 다소 저조한 평가를 받았으며, 이에 따라 부진한 사항을 분석하고 청렴도를 향상시킬 수 있는 다양한 과제를 추진하여 왔습니다.

올해는 특히 내부 청렴기반을 공고히 다지고, 외부 다양한 이벤트를 통해 청렴 활동을 알리기 위해 주력하였습니다. 이에 따라 ‘① 청렴윤리 생태계 확립, ② 반부패 실효성 제고 ③ 청렴문화 확산’ 이라는 추진전략을 통해 청렴도 제고와 청렴 내재화를 위해 적극적으로 과제를 추진하였습니다.

연수원은 청렴윤리 생태계 확립을 위하여 기존 감사팀 아래 단위업무로 추진하고 있던 윤리인권 업무를 윤리인권추진단으로 별도 운영하여 업무의 효율성을 제고하였으며, 부서에서 각자 운영하고 있는 사업 및 개인별 업무와 관련하여 부패요인을 발굴하고 개선할 수 있도록 1부서 1과제를 지정하여 부서별 성과에도 반영하여 추진하였습니다.

또한 청렴시민감사관 역할의 강화와 적극적인 활동을 진행하기 위하여 기존 1명에서 ⟶ 3명으로 분야별 전문가를(교육‧시험, 실습선, 경영) 확대 하였으며, 특히, 암행어사제도(Secret Royal Inspector)를 통해 실제 고객의 입장에서 취약 분야를 점검하였습니다.

두 번째로 반부패 제도의 실효성 제고를 위하여 기관 특성에 맞는 부패취약분야 점검을 강화하고 실질적인 개선을 이끌어 내었습니다.

특히, 내부 청렴도 저하에 대한 근본적인 원인 파악과 이를 통한 올바른 조직문화를 지향하기 위하여 조직문화진단을 실시하였으며, 다양한 분야에서 추진과제를 도출하여 개선을 진행 중에 있습니다.

또한, 사업 추진 시 불합리한 사항에 대한 상시점검 및 개선, 절차 및 제도 개선을 통해 고객 불만해소와 외부 청렴도 향상을 도모하고 있습니다.

마지막으로 청렴문화를 내외부로 확산하기 위해 협업 기반의 청렴과제 추진, 청렴 이벤트 등 다양한 활동을 추진하였습니다. 특히, 청렴문화 확산을 위한 과제 발굴 및 추진에 있어 3곳의 해양항만 공공기관(연수원, 울산항만공사, 한국해양과학기술원) 협의체를 구성하고, 과제 발굴부터 추진까지 공동과제를 추진하여 혁신적 과제의 추진 및 효율적 운영이라는 성과를 달성하였습니다.

주요 과제로는 메타버스를 활용한 윤리청렴 골든벨로서 이해충돌방지법 시행에 따라 관련 법령 상식을 골든벨 퀴즈로 제공하여 재미있고 쉽게 법령 내용을 이해시키고자 하였습니다.

위와 같은 다양한 청렴노력의 결과로 청렴도 등급의 향상을 기대하며, 추후 이와 관련된 개선사항을 적극 발굴하여 한층 더 ‘청렴’한 연수원이 되도록 노력하겠습니다.